Karriere am MPI CEC

Die Max-Planck-Gesellschaft ist eine der führenden Organisationen für Grundlagenforschung in Europa. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Forschungslaboren, Werkstätten, Bibliotheken sowie der Verwaltung an 83 Instituten und Forschungseinrichtungen bundesweit, beziehungsweise im Ausland.

Forschung an den Instituten der Max-Planck-Gesellschaft bedeutet: Visionen leben.

Unsere Vision: Wir verändern die Energiewelt!

Um dieses Ziel erreichen zu können, setzen wir auf den Motor unserer Forschungsarbeit – unsere Mitarbeiter. Sie garantieren uns exzellente Forschungsergebnisse, die nachhaltig beeindrucken.

Das Max-Planck-Institut für Chemische Energiekonversion ist der Grundlagenforschung gewidmet. Ein wesentlicher Teil der Forschung wird durch Diplomanden, Doktoranden und Gastwissenschaftler aus vielen verschiedenen Ländern durchgeführt, mit denen unsere Auszubildenden in den verschiedensten Bereichen des Hauses eng zusammenarbeiten.

CEC steht dabei für nachhaltige und innovative Mitarbeiterkonzepte, modernste Arbeitsumgebung und eine gelebte Unternehmenskultur, die Fairness und einen familiären Charakter in einem internationalen Umfeld garantiert. Denn wir wissen: qualifizierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind das Fundament für erfolgreiche Forschungsarbeit.

Dabei setzen wir auf die individuellen Stärken und Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Ganz unter dem Motto: Wir leben die Individualität! Somit garantieren wir exzellente und zukunftsweisende Forschungsarbeit in den Teams.

Forschung lebt von innovativen Lösungskonzepten und diese Philosophie wird auch in unseren Servicegruppen gelebt – in der Verwaltung,  der IT-Gruppe, den Hausdiensten, von dem Laborpersonal oder den Werkstätten.

Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewelt verändern!

 

Stellenangebote

Sie können sich mit unseren Werten identifizieren und haben Lust, in einem internationalen und dynamischen Team zu arbeiten? Dann finden Sie nachfolgend unsere offenen Stellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beruf und Familie

Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie

Engagement mit Zertifikat! Berufliche Herausforderungen konkurrieren nicht selten mit privaten, familiären Interessen. Damit daraus eine sinnvolle Kombination wird, bietet die Max-Planck-Gesellschaft umfangreiche Unterstützung an. Kurz: Wir berücksichtigen in unserer Arbeitskultur die Bedürfnisse unserer Beschäftigten.

Wir betreiben familienbewusste Personalpolitik, weil wir als Arbeitgeber für hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im internationalen Umfeld attraktiv sein wollen – und das sogar mit Qualitätssiegel. So ist die Max-Planck-Gesellschaft berechtigt, als Wissenschaftsorganisation mit all ihren Instituten das Zertifikat der gemeinnützigen GmbH berufundfamilie zu führen.

Betriebliche Maßnahmen, die junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler genauso wie nichtwissenschaftlich Beschäftigte bei der Kinderbetreuung entlasten und ihre individuelle Karriereplanung erleichtern, können nicht das erforderliche gesellschaftliche Umdenken ersetzen; sie leisten jedoch einen wichtigen Beitrag zur Chancengleichheit – damit die Frage „Kinder oder Karriere“ vor allem für Frauen nicht zu einer Entweder-oder-Entscheidung wird. (www.mpg.de)

Chancengleichheit

Begabung, Kreativität und Leidenschaft - darauf setzt die Max-Planck-Gesellschaft. Sie fördert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter, kultureller Herkunft und sexueller Identität, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den mehr als 80 Max-Planck-Instituten geleistet wird.

Talente zu fordern und zu fördern: Das ist strategisches Ziel aller Aktivitäten der Max-Planck-Gesellschaft zur beruflichen Profilierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Max-Planck-Gesellschaft

  • setzt dabei auf gleiche Chancen für alle und wirkt darauf hin, gleichstellungsorientierte Vorgaben umzusetzen und attraktive Rahmenbedingungen zu bieten
  • fokussiert kontinuierlich auf Karriereförderung und hat dabei Wissenschaftlerinnen besonders im Blick; sie sind auf Leitungsebene immer noch stark unterrepräsentiert und haben unklarere Zukunftsperspektiven als ihre männlichen Kollegen
  • strebt eine strukturierte Betreuung junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an, um sie bei der Umsetzung ihrer individuellen Karrierewünsche zu unterstützen
  • baut Brücken, um die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufstätigkeit zu erleichtern und mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen (www.mpg.de)

Forschen & Arbeiten in der MPG

Hier finden Sie Informationen, Unterlagen und Broschüren rund um das Thema Forschen & Arbeiten am MPI CEC: